Nu har vår årsrapport över inkomna diskrimineringsärenden för 2024 släppts. Totalt inkom 45 ärenden, fördelade över vårt geografiska upptagningsområde Södermanland och Västmanland. Anmälningarna kommer från sju av våra totalt 19 kommuner, och vi ser fortsatt flest ärenden från våra tätbefolkade kommuner Eskilstuna och Västerås.
Under 2024 var majoriteten av alla inkomna ärenden kopplade till diskrimineringsgrunden funktionsnedsättning, en trend som vi sett även föregående år. Av ärenden utifrån funktionsnedsättning var bristande tillgänglighet den vanligaste formen av diskriminering, med ärenden inom samhällsområden som vuxenutbildning, grundskola, arbetsliv och kontakt med offentligt anställda tjänstemän.
Inkomna ärenden utifrån diskrimineringsgrunden etnisk tillhörighet avsåg nästan uteslutande diskriminering från utbildningsområdet respektive arbetslivet. Särskilt förekommande är etnisk diskriminering inom arbetslivet. Könsfördelningen bland upplev etnisk diskriminering inom arbetslivet upplevs i högre utsträckning av kvinnor än män och bland kvinnor med utomeuropeisk bakgrund.
Rapporten finns att läsa in sin helhet HÄR.
