Vi har fått möjlighet att ställa några frågor till Malin Danell, trebarnsmamman som utvecklar den app hon själv saknat som förälder till barn med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Malin berättar om sina erfarenheter, brister i skolan, ger sina bästa tips till andra NPF-föräldrar och till personer som vill stötta NPF-föräldrar. Berätta, vem är du? Jag heter Malin och är 45 år. Jag arbetar som sjuksköterska och är mamma till tre

En studerande nekades en praktikplats med hänvisning till säkerhetsrelaterade skäl, efter att arbetsgivaren fått kännedom om personens nationella ursprung. Diskrimineringsbyrån Humanitas har företrätt den studerande, som nu får diskrimineringsersättning efter att parterna träffat en förlikning. Den studerande sökte praktik 2025 och kallades till intervju. Kort därefter ställdes intervjun in. I skriftlig kommunikation angav arbetsgivaren att beslutet hade samband med den sökandes nationella ursprung och hänvisade till säkerhetsfrågor. Någon

Under 2025 genomförde Diskrimineringsbyrån Humanitas en stödinsats åt Länstyrelsen i Södermanlands län. Som en del i deras arbete mot rasism och antisemitism tog vi bland annat fram en forskningsöversikt. Rapporten sammanställer och tillgängliggör relevant forskning för praktisk tillämpning i arbetslivet. Nu delar vi med oss av slutresultatet! Ladda ned forskningsöversikten som PDF nedan. Diskrimineringsbyrån Humanitas höll även en heldagsutbildning i antidiskriminering, aktiva åtgärder och normkritiska arbetssätt som riktade

Under 2025 fick Diskrimineringsbyrån Humanitas en ny styrelseordförande: fantastiska Jenny Dunberg! Hon har redan skapat mycket värde för verksamheten, först som styrelseledamot och från och med förra året som ordförande. Det är hög tid för en mer ingående presentation! Vi har ställt några frågor, om Jenny själv och hennes engagemang för mänskliga rättigheter – läs, lär känna Jenny och inspireras att själv engagera dig för en värld med mindre

Tillsammans med serietecknaren Elin Lucassi tog vi för två år sedan fram en utställning i syfte att sprida kunskap om diskriminering och mänskliga rättigheter. Efter en period med utställningen på olika bibliotek i Västmanland, går den nu att boka kostnadsfritt till all offentlig verksamhet i Västmanland och Sörmland. I samband med med att vi nu öppnar upp för bokningar av utställningen passade vi på att ställa några frågor till

Felicia har varit en del av Diskrimineringsbyrån Humanitas länge, men sedan september i en ny roll. Vi har ställt några frågor om hennes nygamla jobb: Vad är Antidiskrimineringslabbet? – Antidiskrimineringslabbet är ett treårigt projekt som finansieras av Allmänna arvsfonden, där vi tillsammans med elever i tre olika skolor ska ta fram en metod för att motverka diskriminering i skolan. Projektet drivs av, med och för eleverna själva och följer

Humanitas firar 20 år! 20 September firar vi 20 år som Diskrimineringsbyrå och bjuder därför in till ett kostnadsfritt evenemang med fullspäckat schema! Program: 13.00 Inledningstal 13.15 Tillbakablick Humanitas 20-åriga arbete mot diskriminering – för jämlikhet. 13.30 Samtal med Lars Arrhenius, verksam som Diskrimineringsombudsman, utifrån hans bok Lejonmyran: mina rwandiska systrar, döda och levande. 14.30 Föreläsning med Emma Arneback, docent i pedagogik, och Jan Jämte, docent i statsvetenskap om

Malmö mot diskriminering har skrivit ett öppet brev till skolminister Lotta Edholm om bristen på stöd i skolan för elever med funktionsnedsättning. Vi på Diskrimineringsbyrån Humanitas är samverkanspart till projektet Rätt på riktigt, vars syfte är att ge upprättelse till elever som utsätts för bristande tillgänglighet i skolan.   Läs brevet i sin helhet här.

Pressmeddelande 24 april 2025 GLÄDJANDE BESKED Diskrimineringsbyrån Humanitas beviljas 5,9 miljoner kronor i projektstöd från Allmänna Arvsfonden för projektet ”Antidiskrimineringslabbet”. Projektet ska utforma och testa nya metoder för att förebygga diskriminering i skolan. Genom innovationslabb som drivs av, med och för elever ska ett antal högstadieskolor runtom i Västmanland och Sörmland arbeta fram modeller för att kunna bygga en skola fri från diskriminering. – Idag är diskriminering vanligt förekommande i

Nu har vår årsrapport över inkomna diskrimineringsärenden för 2024 släppts. Totalt inkom 45 ärenden, fördelade över vårt geografiska upptagningsområde Södermanland och Västmanland. Anmälningarna kommer från sju av våra totalt 19 kommuner, och vi ser fortsatt flest ärenden från våra tätbefolkade kommuner Eskilstuna och Västerås.   Under 2024 var majoriteten av alla inkomna ärenden kopplade till diskrimineringsgrunden funktionsnedsättning, en trend som vi sett även föregående år. Av ärenden utifrån funktionsnedsättning